Một thư mục PDF đi vào. Một pipeline chạy được đi ra.
AI Screen đọc mọi CV gửi đến bạn — một file PDF, một file Word, một tấm ảnh chụp CV in ra — rút ra hồ sơ ứng viên có cấu trúc, đối chiếu với ba điều kiện, ghép với đúng vị trí đang tuyển và phân luồng. Khoảng 2.4 giây mỗi CV, và không giới hạn số lượng.
- Không cần thẻ tín dụng
- Không tính phí theo CV
- Không hồ sơ nào bị bỏ đi âm thầm
- Tanca
- Skillify
- Glinks
- GCafe
- GHR
- GWork
Người giỏi nhất trong đội của bạn đang ngồi nhập liệu.
Một người trong đội mở file PDF, đọc, gõ tên vào biểu mẫu, gõ số điện thoại, kiểm tra xem người này đã ứng tuyển quý trước chưa, cân nhắc họ có thể hợp với vị trí nào, rồi chuyển sang hồ sơ tiếp theo. Ba trăm lần cho mỗi vị trí.
Không phần nào trong đó là tuyển dụng. Đó là chép lại dữ liệu, và đó là lý do danh sách rút gọn đầu tiên của bạn mất hai tuần.
Quét bao nhiêu CV cũng được. Không có bộ đếm nào.
Đây là tính năng mà hầu hết hệ thống trên thị trường này tính theo lượt. Chúng tôi thì không — và đây là ranh giới chính xác giữa nó với thứ thật sự có hạn mức.
Không giới hạn, vĩnh viễn
- CV được quét
- Số trang mỗi CV
- Tài liệu đọc từ ảnh chụp
- Rút trường dữ liệu
- Kiểm tra trùng lặp
- Kiểm tra danh sách hạn chế
- Ghi nhận sự đồng ý
- Ghép vị trí
- Chấm điểm phù hợp lúc tiếp nhận
- Phân luồng
- Tải lên theo lô
- Nhật ký truy vết
- Quét lại
- Kết nối nguồn
Trừ vào hạn mức AI của bạn
Điểm phù hợp mà AI Screen tạo ra lúc tiếp nhận không phải AI Score và không trừ vào hạn mức của bạn. Chấm điểm lúc tiếp nhận trả lời câu hỏi “người này có hợp với vị trí đang tuyển này không?” AI Score trả lời “ở cấp độ nào, trên kỹ năng nào, đối chiếu với khung năng lực nào?”
Xem cách hạn mức hoạt động →Không có gì trong engine này bị tính theo lượt. Nếu bạn thả bốn nghìn CV vào sáng thứ Hai, cả bốn nghìn đều được đọc.
Kể cả những CV chụp bằng điện thoại.
Tuyển dụng tuyến đầu ở Việt Nam không đến dưới dạng PDF sạch sẽ. Nó đến dưới dạng ảnh chụp một CV in ra ngay tại quầy cửa hàng, một bản scan chuyển tiếp qua Zalo, một phiếu đăng ký viết tay, một file Word làm từ mẫu tải về năm 2019.
AI Screen đọc được tất cả, và đọc tiếng Việt đúng cách — đủ dấu, đủ thanh điệu mà các công cụ phân tích quốc tế thường bỏ mất, và cả những cái tên bị công cụ làm cho tiếng Anh biến thành ba cách viết khác nhau.
Khi không đọc chắc chắn được điều gì, nó nói rõ và chuyển hồ sơ sang hàng chờ xem xét của bạn với các trường chưa chắc chắn được đánh dấu. Nó không bao giờ đoán trong im lặng.
- PDF, DOCX, JPG, PNG, HEIC
- Đủ dấu tiếng Việt
- Trường độ tin cậy thấp được đánh dấu, không đoán
xuất từ bất kỳ công cụ tạo CV nào
DOCX
kể cả mẫu cũ
Ảnh điện thoại
CV in ra, chụp tại quầy
Ảnh màn hình
chuyển tiếp qua Zalo
Phiếu scan
đơn ứng tuyển viết tay
Nội dung email
không có tệp đính kèm nào
Ba lượt kiểm tra, có tên, có kết quả hiển thị.
Không phải một hộp đen trả về phán quyết. Ba câu hỏi cụ thể, mỗi câu có một câu trả lời bạn nhìn thấy trên hồ sơ.
Kiểm tra trùng lặp
Người này đã từng ứng tuyển vào công ty bạn chưa, bằng một email khác hoặc một cách viết tên khác? Nếu có, hai hồ sơ được gộp lại thay vì tách lịch sử của bạn làm đôi.
Danh sách hạn chế
Đây có phải người mà công ty bạn đã quyết định không xử lý hồ sơ không? Được kiểm tra ngay lúc tiếp nhận, trước khi có ai bỏ thời gian vào hồ sơ.
Sự đồng ý (PDPD)
Người này đã đồng ý cho xử lý dữ liệu của mình chưa, và chính xác vào lúc nào? Được ghi nhận lúc tiếp nhận kèm dấu thời gian, để bạn không phải dựng lại về sau.
Và khi một điều kiện không đạt, bạn cũng thấy điều đó.
Một CV nhập tay thì không có ghi nhận đồng ý, và sản phẩm nói thẳng như vậy thay vì làm như không có chuyện gì. Dấu đó đi theo hồ sơ đến mọi nơi, kể cả vào Talent Pool của bạn.
Kéo thử và tỷ lệ chia cập nhật trước khi bạn xác nhận.
Con số quyết định điều gì chạy tự động là của bạn.
Đặt ngưỡng tự động duyệt — mặc định là 85. Một CV khớp đúng một vị trí đang tuyển trên mức đó sẽ vào thẳng pipeline. Mọi trường hợp còn lại vào hàng chờ xem xét của bạn.
Nâng lên thì nhiều hồ sơ đến tay bạn hơn. Hạ xuống thì nhiều hồ sơ chạy tự động hơn. Đổi bất cứ lúc nào, theo từng vị trí nếu bạn muốn. Engine không có ý kiến về việc ranh giới nên nằm ở đâu.
Trường hợp mập mờ luôn về tay một người. Nếu một CV khớp hai vị trí ngang nhau, không ngưỡng nào biến việc đó thành tự động — hồ sơ vào mục xem xét kèm cả hai gợi ý.
- Mặc định 85, đổi bất cứ lúc nào
- Theo từng vị trí nếu bạn cần
- Ngang điểm thì luôn về tay con người
Mọi CV đều dừng lại ở một nơi bạn tìm được.
Không có thùng rác. Bốn kết quả, mỗi kết quả hiển thị trên hồ sơ và mỗi kết quả đều đảo ngược được bởi một người. Engine sắp xếp; nó không bao giờ quyết định ai đáng xem.
Vào pipeline
Khớp một vị trí đang tuyển trên ngưỡng của bạn. Đã nằm đúng giai đoạn, sẵn sàng để làm việc.
134 todayVào xem xét
Dưới ngưỡng, hoặc khớp nhiều hơn một vị trí, hoặc có trường mà engine không đọc chắc chắn được. Một người sẽ quyết định.
5 todayVào Talent Pool
Hôm nay chưa có vị trí nào hợp. Được giữ lại, tìm được, và Re-engagement Agent sẽ đưa ra khi có vị trí mở.
—Bị chặn
Trùng danh sách hạn chế của bạn, hoặc là bản trùng đã xác nhận của một hồ sơ có sẵn. Vẫn hiển thị, kèm lý do.
3 todayNhững điều engine sẽ không bao giờ làm.
Nó sẽ không bao giờ xóa một CV, không bao giờ ẩn một ứng viên khỏi tầm nhìn của bạn, và không bao giờ đánh dấu ai đó là không phù hợp. “Dưới ngưỡng của bạn” nghĩa là một người nên xem hồ sơ này, chứ không phải người này chưa đủ tốt — và hồ sơ ghi đúng như vậy, bằng đúng những chữ đó, trên màn hình.
Thả vào một thư mục. Xem phần cần đến bạn, duyệt phần còn lại cùng lúc.
Hàng chờ được nhóm theo lô, nên một lần tải lên sáng thứ Hai vẫn là một việc thay vì bốn mươi thông báo.
Hồ sơ bị chặn vẫn hiển thị, kèm lý do.
Chuyện gì đã xảy ra với CV này, theo thứ tự, kèm thời gian.
Mở bất kỳ hồ sơ nào và có một nhật ký: engine đã đọc được gì, những điều kiện nào đã chạy và trả về gì, nó đã cân nhắc những vị trí nào, chấm bao nhiêu điểm, phân về đâu, và mỗi bước xảy ra lúc nào.
Điều này quan trọng ở hai chỗ. Trên thực tế — khi một ứng viên nói họ đã ứng tuyển mà không ai tìm ra họ, câu trả lời nằm gọn trên một màn hình. Và về mặt thủ tục — khi có người hỏi một quyết định được đưa ra như thế nào, bạn có trình tự đầy đủ thay vì trí nhớ.
Nhật ký chỉ đọc và không ai sửa được, kể cả chúng tôi.
- Theo từng CV, có dấu thời gian
- Chỉ đọc, không sửa được
- Xuất được để phục vụ kiểm tra
Nhật ký cho thấy sự đồng ý đến từ đâu, không chỉ là nó có tồn tại.
Engine thì như nhau. Quy trình thì không.
Khi vị trí đã biết trước, không có gì cần bạn để mắt tới. Khi chưa biết, bạn có một hàng chờ.
Từ trang tuyển dụng của bạn
Người ứng tuyển tự chọn vị trí, nên không có gì phải đoán. Engine đọc, kiểm tra điều kiện, chấm điểm và xếp họ vào đúng giai đoạn pipeline. Không có thông báo, vì không có gì cần đến bạn.
Màn hình này là nhật ký lịch sử. Bạn chỉ mở khi muốn kiểm tra điều gì đó.
Từ một lần tải lên hoặc một thư mục
Không ai báo cho engine biết những người này ứng tuyển vị trí nào, nên nó đề xuất. Trên ngưỡng của bạn và khớp rõ một vị trí thì nó xếp luôn. Còn lại thì nó hỏi.
Màn hình này là một hàng chờ. Bạn mở một lần cho mỗi lô.
Cửa trước dẫn vào mọi thứ còn lại.
AI Screen
Bạn đang ở đây
Competency Framework
Thứ mà điểm được đối chiếu
Pipeline & Ứng viên
Nơi hồ sơ được duyệt đi đến
Talent Pool
Nơi giữ những hồ sơ còn lại
6 AI Agents
Gồm cả agent đọc hộp thư của bạn
Mọi thứ phía sau chỉ tốt ngang với những gì đi qua cửa này — đó là lý do đây là phần chúng tôi từ chối tính theo lượt.
Đo bên trong sản phẩm.
Chuỗi bán lẻ thực phẩm · 22 cửa hàng
Số giờ nhập liệu cắt bỏ cho mỗi vị trí 300 CV.
Công ty logistics · 3 kho phía Nam
Thời gian từ lúc CV đến cho tới khi xuất hiện trong một giai đoạn pipeline.
Trung tâm tuyển sinh · telesales
Số hồ sơ trùng được loại bỏ trong lô đầu tiên.
Bạn sẽ thấy chính những con số này cho tài khoản của mình ngay từ lô đầu tiên.
Những câu hỏi mọi người đặt ra về việc quét CV.
Quét CV có thực sự không giới hạn không?
Có. Không tính phí theo CV, không gói credit, không giới hạn theo tháng. AI Score — lượt chấm sâu hơn đối chiếu với Competency Framework — mới là tính năng có hạn mức.
Nó đọc được ảnh chụp CV in ra không?
Được, kể cả ảnh chụp bằng điện thoại tại quầy và ảnh màn hình chuyển tiếp qua ứng dụng nhắn tin. Trường nào không đọc chắc chắn được thì được đánh dấu chứ không đoán.
Nó xử lý tiếng Việt tốt đến đâu?
Nó xử lý đủ dấu và thanh điệu, thứ mà hầu hết công cụ phân tích làm cho tiếng Anh âm thầm bỏ mất. Tên giữ nguyên như đã viết.
CV không khớp vị trí đang tuyển nào thì sao?
Chúng vào Talent Pool của bạn kèm kết quả các điều kiện và trạng thái đồng ý, và Re-engagement Agent sẽ đưa chúng ra khi có vị trí phù hợp mở.
Nó có bao giờ tự động từ chối ai không?
Không. Dưới ngưỡng nghĩa là hồ sơ về tay một người, chứ không phải biến mất. Chỉ hồ sơ trùng danh sách hạn chế và bản trùng đã xác nhận mới bị chặn, và cả hai đều vẫn hiển thị kèm lý do.
Chúng tôi đổi được ngưỡng tự động không?
Được, bất cứ lúc nào, và theo từng vị trí nếu bạn muốn. Mặc định là 85.
Nếu một CV không có ghi nhận đồng ý thì sao?
Hồ sơ ghi rõ điều đó, kèm lý do, và dấu này đi theo hồ sơ đến mọi nơi — kể cả vào Talent Pool của bạn. Bạn luôn biết mình được và không được làm gì với hồ sơ đó.
Chúng tôi xem được engine đã làm những gì không?
Mỗi CV đều có một nhật ký truy vết chỉ đọc, có dấu thời gian cho từng bước, và xuất ra được.
Thả vào thư mục bạn vẫn né tránh.
Mọi CV trong đó đều được đọc, kiểm tra, chấm điểm và xếp chỗ — và không tốn gì cả.
Bắt đầu miễn phí- Không cần thẻ tín dụng
- Không tính phí theo CV
- Không có gì bị bỏ đi âm thầm