Career GPT by Tanca · 8 năm · 5.000+ công ty
Toàn bộ hệ thống tuyển dụng,mọi AI agent.Miễn phí. Mãi mãi.
Không giới hạn tin tuyển dụng, CV hay người dùng. Sáu AI agent làm phần việc khối lượng, bạn quyết định.
- Không cần thẻ tín dụng
- Không gọi bán hàng
- Không hợp đồng
- giờ sàng lọc tiết kiệm mỗi tuần
- 8h
- để có ứng viên phù hợp đầu tiên
- 48h
- AI agent, không mất phí
- 6
Thuộc hệ sinh thái Tanca
- năm hoạt động
- 8
- doanh nghiệp
- 5.000+
- nhân viên được quản lý
- 250.000+
Career GPT là nền tảng tuyển dụng AI miễn phí cho Việt Nam và Đông Nam Á, do Tanca xây dựng. Nền tảng kết hợp hệ thống quản lý ứng viên (ATS) với AI sàng lọc CV, AI chấm điểm, AI phỏng vấn và sáu AI agent tuyển dụng. Hệ thống tuyển dụng miễn phí mãi mãi; chỉ phần sử dụng AI vượt hạn mức hằng tháng mới tính phí.
Bạn đã biết cả tuần của mình đi đâu. Phần lớn vào việc đọc CV bằng tay.
Không có gì ở đây là vấn đề công nghệ. Đó là vấn đề khối lượng — thứ mà phần mềm lẽ ra đã phải giải quyết xong từ lâu.
Bấy lâu nay bạn trả tiền để mua sự chú ý. Thứ bạn cần là tuyển được người.
- 300+CV cho mỗi vị trí đang tuyển, vẫn đọc bằng tay
- 72%người ứng tuyển không bao giờ nhận được phản hồi — và họ kể cho người khác
- 14ngày từ khi đăng tin đến danh sách rút gọn đạt yêu cầu đầu tiên
Sàng lọc đang tốn của bạn bao nhiêu giờ?
Kéo các thanh trượt. Đây là thời gian, không phải tiền — không có gì để mua ở đây.
Không có gì trên công cụ tính này dẫn đến màn hình thanh toán.
Bắt đầu miễn phíSáu agent xử lý mọi việc từ lúc đăng tin đến lúc tuyển được người. Bạn chỉ duyệt những gì cần đến con người.
Bật từng agent một. Mỗi agent báo cáo chính xác những gì đã làm, không gì được thực hiện khi chưa có sự chấp thuận của bạn, và mọi hành động đều để lại nhật ký kiểm tra.
Kết nối hộp thư của chính bạn, lấy CV từ email thông báo của các trang việc làm và đưa vào pipeline — đã phân tích, loại trùng và chấm điểm.
Đọc từng CV đối chiếu với yêu cầu thực tế của vị trí và xếp hạng theo mức phù hợp — lý do hiển thị trên từng hồ sơ.
Đăng một tin lên mọi kênh bạn dùng và giữ các phiên bản đồng bộ khi bạn chỉnh sửa.
Đề xuất khung giờ phỏng vấn, gửi lời mời, nhắc xác nhận và giữ cho mọi ứng viên được cập nhật ở mọi giai đoạn.
Tìm ra giai đoạn ứng viên đang bị kẹt và cảnh báo bạn trước khi vị trí nguội đi.
Tìm trong số ứng viên bạn đã có trước khi bạn chi bất cứ khoản nào cho việc tìm nguồn. Mười bốn người đạt 80 điểm trở lên đã từng ứng tuyển vào các vị trí tương tự của bạn.
- Mọi agent đều để lại nhật ký kiểm tra
- Tắt bất kỳ agent nào chỉ với một cú nhấp
- Không gì được gửi đi khi chưa có sự chấp thuận của bạn
Tuyển dụng mỗi ngành một khác, tùy vào việc bạn đang vận hành.
Cùng một hệ thống bên dưới, được cấu hình theo cách các địa điểm của bạn thực sự tuyển người. Tất cả đều miễn phí, không giới hạn tin tuyển dụng, CV hay người dùng.
Bán lẻ & chuỗi cửa hàng
Một chuẩn tuyển dụng cho mọi cửa hàng, với đơn ứng tuyển tự chuyển đến đúng khu vực.
Logistics & kho vận
Khả năng nhận ca được sàng lọc như một yêu cầu, chứng chỉ xác minh trước ngày đầu tiên, hạn thử việc luôn được theo dõi.
Nhà hàng & khách sạn
Danh sách rút gọn có trước khi quản lý hết ca, ca làm thử được xác nhận, và vị trí cũ mở lại mà không phải bắt đầu từ đầu.
Tổng đài & BPO
Ngôn ngữ được đánh giá nhất quán ở khối lượng lớn, duyệt cả đợt cùng lúc, tỷ lệ nghỉ việc tháng đầu hiện rõ.
Sản xuất
Kỹ năng được kiểm tra chứ không chỉ được khai, chứng chỉ an toàn xác minh trước khi vào xưởng, một chuẩn cho mọi nhà máy.
Agency tuyển dụng & RPO
Dữ liệu khách hàng tách riêng đúng cách, sự đồng ý theo dõi trên từng ứng viên, cả hệ thống miễn phí nên không trừ vào lợi nhuận của bạn.
Điểm là một gợi ý. Không bao giờ là phán quyết.
Mỗi điểm số đều hiển thị các trục tạo nên nó. Luôn có nút để mở hồ sơ đầy đủ của người đó, và luôn có một con người đưa ra quyết định.
Chúng tôi không bao giờ ẩn ứng viên, tự động từ chối ứng viên hay gỡ ứng viên khỏi tầm nhìn của bạn chỉ vì một con số. Điểm dưới ngưỡng được gắn nhãn đáng xem qua, vì quyết định đó thuộc về bạn.
Ứng viên xem được kết quả của chính họ và mức độ so với yêu cầu của vị trí. Họ không bao giờ thấy xếp hạng so với người ứng tuyển khác, và không bao giờ thấy ghi chú nội bộ của bạn.
- Các trục thành phần luôn hiển thị
- Hồ sơ đầy đủ luôn cách một cú nhấp
- Không bao giờ tự động từ chối
Những điều chúng tôi sẽ không bao giờ làm.
Một số điều trong này khiến chúng tôi mất tiền. Chúng tôi vẫn công bố, vì một nền tảng tuyển dụng âm thầm bán lợi thế thì không đáng để dùng.
Ứng viên không bao giờ phải trả tiền cho bất cứ thứ gì làm thay đổi dữ liệu được chấm.
Không trả phí để làm lại. Không trả phí để ghi hình lại. Không trả phí để hoàn thành câu hỏi đã hết giờ.
Tiền của ứng viên không bao giờ ảnh hưởng đến xếp hạng.
Không phải vị trí của họ, không phải mức hiển thị, không phải điểm số. Hiện tại hoàn toàn không có khoản tiền nào từ ứng viên, và nếu điều đó có thay đổi, dòng này vẫn giữ nguyên.
Điểm năng lực thuộc về ứng viên, không phải nhà tuyển dụng.
Nó đi cùng họ đến mọi cơ hội trong tương lai, kể cả những cơ hội không phải của bạn.
Chúng tôi công bố số liệu minh bạch theo lịch cố định.
Tổng hợp, hằng quý, trên một trang công khai.
Bất kỳ ứng viên nào cũng có thể xóa hồ sơ khỏi Talent Pool bất cứ lúc nào.
Một cú nhấp. Không email, không biểu mẫu, không đề nghị giữ chân.
Miễn phí mãi mãi nghĩa là miễn phí mãi mãi. Đây là danh sách đầy đủ.
Không tính năng nào bị giữ lại cho gói trả phí, vì không có gói trả phí. Ba tính năng AI tiêu tốn tài nguyên tính toán thật, nên đi kèm hạn mức hằng tháng — và đó là thứ duy nhất trên trang này có thể tốn tiền.
Miễn phí · Không giới hạn · Không hết hạn
AI ScreenKể cả sàng lọc AI
- Pipeline & Ứng viên
- Talent Pool
- Cộng tác với agency tuyển dụng
- Bài đánh giá & quiz kỹ năng
- Competency Framework
- Đồng bộ Google Calendar
- Báo cáo & phân tích
- NPS Feedback
- Pre-Onboarding
- Không giới hạn tin tuyển dụng
- Không giới hạn CV
- Không giới hạn người dùng
Không có nút nâng cấp nào trên website này. Không có gì để nâng cấp lên cả.
Hạn mức AI hằng tháng, sau đó là credit
- AI ScoreBao gồm 200 lượt chấm / thángMột lượt chấm = một CV được xếp hạng theo một vị trí
- AI InterviewBao gồm 50 cuộc phỏng vấn / thángMột cuộc phỏng vấn = một phiên video có cấu trúc
- 6 AI AgentsBao gồm 500 lượt chạy agent / thángMột lượt chạy = một tác vụ tự động được hoàn thành
Ba tính năng này chạy trên thời gian GPU do chúng tôi trả tiền, nên có hạn mức. Nếu vượt, bạn có thể mua credit — không có gì bị tắt, không có gì bị khóa, và không ai gọi cho bạn.
Vậy làm sao mà miễn phí được?
Vì bản thân hệ thống tuyển dụng tốn rất ít chi phí để vận hành thêm cho một công ty nữa, nhưng tốn rất nhiều để xây dựng. Xây một lần rồi cho đi là cách chúng tôi phục vụ thêm năm nghìn công ty nữa.
Đọc câu trả lời đầy đủ
Ba tính năng thì khác. AI Score, AI Interview và các agent chạy trên thời gian GPU mà chúng tôi trả theo từng phút. Mỗi tài khoản có hạn mức hằng tháng đủ cho việc tuyển dụng bình thường của một đội ngũ bình thường. Nếu vượt, bạn mua credit.
Đó là toàn bộ mối quan hệ thương mại. Không có giấy phép theo tài khoản, không hợp đồng năm, không tính năng bị khóa sau gói, và không có nhân viên bán hàng gọi bạn khi hết dùng thử — vì không có dùng thử.
Career GPT là một phần của Tanca, đơn vị đã vận hành hệ thống nhân sự, chấm công và tính lương tại Việt Nam trong tám năm. Đó là hoạt động kinh doanh đứng sau sản phẩm này, và là lý do chúng tôi đủ sức làm điều này.
Không gì hết hạn.
Không đồng hồ dùng thử, không hạ gói, không tính năng bị gỡ về sau.
Không gì bị tắt.
Vượt hạn mức chỉ tạm dừng các lượt chạy AI cho đến khi bạn nạp thêm. Pipeline, ứng viên và dữ liệu của bạn vẫn hoạt động.
Không ai gọi bạn.
Credit mua theo hình thức tự phục vụ. Đội ngũ doanh nghiệp lớn cần SSO hoặc SLA có thể liên hệ chúng tôi — những người còn lại không bao giờ phải làm vậy.
Những người bạn không tuyển cũng có giá trị.
Mỗi người ứng tuyển đều nhận lại báo cáo năng lực của mình, miễn phí, dù bạn có tuyển họ hay không. Họ biết cần trau dồi gì, quay lại với sự chuẩn bị tốt hơn, và ở lại trong Talent Pool của bạn thay vì biến mất. Bật hoặc tắt theo từng vị trí.
- Gửi thay mặt bạn, ghi rõ nguồn gửi
- Không bán gì — đó là kết quả của chính họ
- Góp vào điểm NPS Feedback của bạn
Chào Nguyễn Thị Mai Anh,
Cảm ơn bạn đã ứng tuyển vị trí Giám sát cửa hàng. Chúng tôi đã xem xét hồ sơ của bạn và muốn chia sẻ kết quả năng lực của bạn.
Hồ sơ của bạn cho thấy kỹ năng Giao tiếp tốt và kinh nghiệm Chăm sóc khách hàng vững. Vị trí này cần thêm chiều sâu về Kiểm soát tồn kho — đó là kỹ năng bạn có thể bổ sung tiếp theo.
Tuyển dụng không kết thúc ở thư offer.
Career GPT là cửa trước của một hệ thống vẫn tiếp tục làm việc sau khi một người bắt đầu đi làm.
- 01Career GPTTìm nguồn, sàng lọc, tuyển
- 02Pre-OnboardingGiấy tờ xong trước ngày đầu tiên
- 03Tanca HRMChấm công, tính lương, hiệu suất
- 04SkillifyHọc gắn với khoảng cách kỹ năng thực
Chúng tôi là nền tảng duy nhất tại Việt Nam có thể cho bạn biết người bạn đã tuyển có thực sự làm việc hiệu quả hay không.
Vì cùng một hệ thống đã chấm điểm họ lúc ứng tuyển cũng vận hành chấm công, đánh giá và đào tạo của họ.
Đo bên trong sản phẩm, không phải trên slide thuyết trình.
Mọi con số trên trang này được đo bên trong sản phẩm, và bạn sẽ thấy các con số tương tự cho tài khoản của mình ngay từ tuần đầu tiên.
Tổng quan về Career GPT
- Sản phẩm
- Career GPT by Tanca — nền tảng tuyển dụng AI miễn phí: quản lý ứng viên, AI sàng lọc CV, AI phỏng vấn và AI agent tuyển dụng.
- Công ty mẹ
- Tanca, đơn vị đã vận hành phần mềm nhân sự, chấm công và tính lương tại Việt Nam trong tám năm.
- Mô hình giá
- Miễn phí mãi mãi. AI Score, AI Interview và lượt chạy agent có hạn mức hằng tháng; vượt hạn mức, bạn mua AI credit. Không tính theo tài khoản, không dùng thử, không hợp đồng.
- Giới hạn gói miễn phí
- Không giới hạn tin tuyển dụng, không giới hạn CV, không giới hạn người dùng, không hết hạn.
- Dành cho ai
- Nhà tuyển dụng tại Việt Nam và Đông Nam Á, đặc biệt là các vị trí tuyến đầu trong bán lẻ, nhà hàng khách sạn, logistics, sản xuất và tổng đài — cùng những ứng viên ứng tuyển vào đó.
- Chính sách dữ liệu và AI
- Ứng viên sở hữu hồ sơ của mình và có thể xóa bất cứ lúc nào. AI xếp hạng và giải thích; không bao giờ tự động từ chối. Tuân thủ luật bảo vệ dữ liệu cá nhân của Việt Nam.
Những câu hỏi mọi người thực sự hỏi.
Có thực sự miễn phí không, hay đây là bản dùng thử?
Miễn phí, vĩnh viễn. Không có đồng hồ dùng thử, không cần thẻ, và không có gói nào bạn bị chuyển sang về sau. Thứ duy nhất có thể tốn tiền là phần sử dụng AI vượt hạn mức hằng tháng.
Những gì được tính vào hạn mức AI của tôi?
Ba thứ: AI Score, AI Interview và lượt chạy agent. AI Screen, toàn bộ ATS và mọi thứ còn lại đều không giới hạn.
Nếu tôi hết hạn mức giữa tháng thì sao?
Các lượt chạy AI tạm dừng cho đến khi bạn nạp thêm. Không gì khác dừng lại: pipeline, ứng viên, lịch phỏng vấn và dữ liệu của bạn vẫn hoạt động bình thường.
Tôi có bắt buộc dùng Tanca HRM không?
Không. Career GPT hoạt động hoàn toàn độc lập. Nếu bạn dùng Tanca HRM, hai hệ thống kết nối với nhau và bạn có dữ liệu hiệu suất bên cạnh dữ liệu tuyển dụng.
Ứng viên đến từ đâu?
Từ các kênh của bạn, trang tuyển dụng riêng của bạn và Talent Pool của bạn. Agent Inbox-to-Pipeline cũng đưa về đơn ứng tuyển từ các trang việc làm bạn đang trả phí.
Ai sở hữu dữ liệu ứng viên?
Ứng viên sở hữu hồ sơ của họ, bạn sở hữu pipeline của bạn. Ứng viên có thể tự xóa mình khỏi Talent Pool bất cứ lúc nào. Chúng tôi tuân thủ luật bảo vệ dữ liệu cá nhân của Việt Nam.
Ứng viên không được chọn sẽ thấy gì?
Kết quả năng lực của chính họ và khoảng cách so với yêu cầu của vị trí. Không bao giờ là xếp hạng so với người ứng tuyển khác, không bao giờ là ghi chú nội bộ của bạn, và không bao giờ là lý do của quyết định.
AI có đang đưa ra quyết định tuyển dụng không?
Không. AI xếp hạng và giải thích cách xếp hạng. Nó không bao giờ ẩn, lọc bỏ hay tự động từ chối bất kỳ ai. Mọi quyết định đều có một con người đứng sau.
Đăng vị trí đầu tiên trước giờ ăn trưa.
Mười phút để thiết lập. Sáu agent làm việc ngay buổi chiều. Không phải trả gì.
Ba bước. Không có cuộc gọi bán hàng nào trong đó.
- 01
Đăng một vị trí trong mười phút.
Tự viết hoặc để agent soạn nháp từ chức danh. Tin lên mọi kênh bạn dùng, và không mất phí để đăng.
- 02
Để các agent xử lý phần khối lượng.
CV được nhập vào, phân tích, chấm điểm theo yêu cầu thực tế của bạn và xếp hạng. Phỏng vấn được lên lịch. Bạn dành thời gian cho con người, không phải bảng tính.
- 03
Tuyển, và giữ lại dữ liệu.
Mọi điều bạn biết về từng người ứng tuyển vẫn nằm trong Talent Pool của bạn — kể cả những người bạn không tuyển. Vị trí tiếp theo bắt đầu với một danh sách rút gọn thay vì một trang trắng.
- Không cần thẻ tín dụng
- Không gọi bán hàng
- Không hợp đồng